Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy
Przewidywany termin zatrudnienia: od kwietnia 2016 r.
KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW
1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art.116 ust.1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2015r, poz. 163 z późn. zm.) tj. spełnianie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
c. do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie,
d. lub posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykorzystania zawodu
pracownika socjalnego
otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,
przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
przed dniem 1 maja 2004 r. posiadały uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
4. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14.06.1960r. kodeks postępowania administracyjnego oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej;
5. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
6. Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego ;
7. doświadczenie w pracy w projektach dofinansowanych z Unii Europejskiej,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność skutecznego komunikowania się,
2) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
3) umiejętność pracy zespołowej,
4) umiejętność organizowania pracy własnej,
5) samodzielność,
6) zaangażowanie,
7) wysoka kultura osobista,
8) dyspozycyjność
9) odporność na sytuacje stresowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) praca socjalna,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych,
osobom które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskiwaniu pomocy;
5) sporządzanie i realizacja umów z uczestnikiem projektu wraz z załącznikami w tym m.in. :
wywiadów środowiskowych, kontraktów socjalnych;
6) wypracowanie wraz z uczestnikiem wskaźników produktu i rezultatu, w tym w szczególności w zakresie efektywności zatrudnieniowej i podniesienia przez uczestników kwalifikacji zawodowych;
7) współudział w pracach całego zespołu projektowego na rzecz uczestników projektu;
8) sporządzanie i raportowanie okresowych ocen pracy w środowisku;
9) wspieranie i motywowanie uczestników do aktywnego udziału w zajęciach;
10) sprawowanie opieki nad uczestnikiem przez cały okres jego uczestnictwa w projekcie;
11) monitorowanie realizacji przygotowanych programów z uczestnikami;
12) tworzenie niezbędnych zestawień, analiz i raportów;
13) prowadzenie ścisłej współpracy z instytucjami, firmami oraz organizacjami pozarządowymi realizującymi usługi szkoleniowo – doradcze na rzecz uczestników projektu;
14) wykonywanie innych czynności merytorycznie związanych z realizacją przyporządkowanego zakresu obowiązków, zleconych przez bezpośredniego przełożonego;
15) pomoc w organizacji pracy Klubu Integracji Społecznej (KIS),
16) pomoc w ustalaniu harmonogramu KIS.
4. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ),
4. Oświadczenie o treści : „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
6. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
8. pisemna koncepcja funkcjonowania Klubu Integracji Społecznej (max 5 stron, A4, czcionka 12) – celem KIS jest udzielenie pomocy osobom oraz ich rodzinom w odbudowywaniu umiejętności uczestnictwa w życiu społecznym, w powrocie do pełnienia ról społecznych oraz w podniesieniu kwalifikacji zawodowych, jako wartości na rynku pracy. KIS działa na rzecz integrowania się osób o podobnych trudnościach i problemach życiowych. To jednostka pomagająca organizować się ludziom w grupy, podejmować wspólne inicjatywy i przedsięwzięcia w zakresie aktywizacji zawodowej, w tym zmierzające do tworzenia własnych miejsc pracy;
5. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów :
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b – parter lub drogą pocztową na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów z w terminie do 8 kwietnia 2016r. do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
6. Inne informacje związane z naborem na stanowisko:
1) Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
2) Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.
3) Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
4) Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 870 89 62 (7.00-15.00)
5) OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.
6) Ogłoszenie o naborze na stanowisko oraz informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w, na jego stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej OPS w Andrychowie .
7) Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, który odbędzie się dnia 11 kwietnia 2016r. , o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
8) Dalsze postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się w formie rozmowy kwalifikacyjnej, z tym, że ocena obejmuje również zagadnienia z zakresu wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
Andrychów, dnia 29 marca 2016 r.
Dyrektor OPS