Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Powiększ obraz

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy

Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 września 2019 r.

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW

1. Wymagania niezbędne:

  1. Obywatelstwo polskie; 
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;   
  3. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie
    z art.116 ust.1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn. zm.) oraz art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320), tj. spełnianie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
  • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
  • ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
  • do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej
    do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
  • lub posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykorzystania zawodu
    pracownika socjalnego,
  • przed dniem 1 maja 2004 r. posiadały uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
  • otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplom wyższej szkoły zawodowej
    o specjalności praca socjalna,
  • otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
  • przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych
    o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
  1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy
    z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej;
  2. Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
  3. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
  4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
  5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

2. Wymagania dodatkowe: 

1) umiejętność skutecznego komunikowania się,

2) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,

3) umiejętność pracy zespołowej,

4) umiejętność organizowania pracy własnej,

5) samodzielność,

6) zaangażowanie,

7) wysoka kultura osobista,

8) dyspozycyjność,

9) odporność na sytuacje stresowe,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • praca socjalna,
  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
    z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
  • pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
  • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
  • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych,
  • łagodzenie skutków ubóstwa,
  • inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
    oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
    i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
  • rozpoznanie, ustalenie potrzeb i diagnozowanie sytuacji osób indywidualnych, rodzin i grup społecznych na podstawie analizy uzyskanych danych oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych), alimentacyjnych,
  • zadania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w Gminie Andrychów,
  • sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji,
  • prowadzenie rejestru wniosków, prowadzenie ewidencji, statystyki i analiz,

4. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys (CV) i list motywacyjny wraz z klauzulą: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016-679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
  2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  3. Oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam
    w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
  4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
  5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
  6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,

5. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór
na stanowisko pracownika socjalnego” na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b – parter lub drogą pocztową na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów w terminie
do 23 sierpnia 2019 r. do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).

6. Inne informacje związane z naborem na stanowisko:

  1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
  2. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu
    lub poprawieniu.
  3. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru
    bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
  4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 870 89 62 lub 33 870 89 81 (7.00-15.00).
  5. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu
    na wynik postępowania.
  6. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
  7. Dalsze postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się w formie rozmowy kwalifikacyjnej, z tym, że ocena obejmuje również zagadnienia z zakresu wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
  8. Informacja o wynikach naboru zostanie przekazana telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
  9. Szczegółowe informacje dotyczące wykształcenia niezbędnego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego dostępne są na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy
    i Polityki Społecznej lub do pobrania poniżej oferty.

Pobierz

Andrychów, dnia 9 sierpnia 2019 r.

Dyrektor OPS